熙可集团 企业文化  CHIC Group

 
在熙可,我们将熙可的文化描述为4E SCRIP基础上的团队合作。这种文化是推动我们所有业务部门和配套职能的凝聚力。

团队合作为基础的4E SCRIP

团队合作
  与他人在团队中合作工作的能力和愿望
经济增长价值理念
  经济增长价值的思维方式,以经济增长价值方式管理实务做决定,以实现公司的战略使命。
活力
  巨大的个人能量,对于行动有强烈的偏爱,干劲十足;不屈服于逆境,不惧怕变化,不断学习,充满活力,积极挑战新事物。
锐力
  竞争精神、自发的驱动力、坚定的信念和勇敢的主张;坚定的意志与注意力。
执行力
  提交结果,能够将构想与结果联系起来。不仅仅是口头说说就完了,将构想变成切实可行的行动计划并能够直接参与和领导计划的实施。
自律的
  严格地遵守质量和时间要求,在少指令及督导的情况下工作也不例外。
胜任的
  相信自己有能力可以胜任工作,并有出色的绩效表现。
有责任心的
  充分发挥个人能力及责任心进行工作,无需上级的密切监管。
创新的
  乐于分享独特的观点、有效的方法。
热情的
  工作时全心投入,乐于激励他人,热爱自己做的事情并且愿意展现。