熙可员工

 
通过熙可公司的员工活动,你会了解熙可大家庭。我们所扮演的角色不仅是运动家,艺术家或是社会公民,甚至更多。这并不是一句玩笑话,这些员工活动是进行员工激励,团队活动,履行社会公司责任的方式,最终有利于帮助我们更好地服务熙可的客户。
 

员工生日派对

联手集团旗下的奥堂餐饮,每季度为生日的员工举行不同主题的生日派对,邀请公司员工和其家人、朋友一起参加,共同制作一个属于自己的生日蛋糕。另外公司会给每位生日员工准备一份精致的生日礼物。
 

零距离对话

作为一个公司内部的沟通平台,零距离对话让员工能深入地了解公司的业务和关键项目,促进跨部门的沟通合作,鼓励员工对公司的发展发表自己的看法和观点。每季度举行一次,安排不同的主题,让员工时时了解公司动态,增加员工对于公司发展的信心。
 

员工俱乐部

目前熙可集团已成立了3个单项员工俱乐部,包括羽毛球,游泳和舞蹈俱乐部,有超过30%的员工报名参加。员工俱乐部更好地丰富员工的业余生活,强健员工的体魄,发展个人兴趣,并促进跨部门的沟通交流,增强凝聚力。
 

家庭日

每年六月一日的六一国际儿童节,熙可为有子女的员工组织家庭日活动。2010年的家庭日活动在星期八小镇举行,有30个家庭参加了本次“小小天才”活动。大家都被孩子们的精彩表演所吸引,本次活动随着孩子们的时装秀表演而进入尾声。
 

羽毛球比赛   2008

集团共有80名员工,16支队伍参加羽毛球比赛。本次比赛为团体赛,设男女单打、混双。各队还自行组织了拉拉队,在比赛开场前为各队鼓劲加油,展示各队的风采。
 

社会责任 - 汶川地震捐赠

“5.12”地震发生后,熙可在第一时间组织员工自发捐款,熙可医疗的同事更是在震后第2天冒着余震的危险携带AIRCAST系列进入灾区交到重庆医疗队的手上。熙可食品更是紧急组织货源绕道西安给灾区群众送去了2个集装箱的水果制品,有效缓解当时灾区群众水果缺乏的困境。熙可集团累计向汶川灾区捐赠了145.6万元。